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Goodbye 2023

Das Jahr 2023 nähert sich seinem Ende und es ist an der Zeit das Jahr Revue passieren zu lassen.
Insbesondere möchten wir unseren Partnern unseren aufrichtigen Dank aussprechen, sowohl für die hervorragende Zusammenarbeit als auch für das Vertrauen und die kontinuierliche Unterstützung.

Wir blicken voller Vorfreude auf das Jahr 2024 und möchten einen kleinen Ausblick geben, wie wir Cargoboard noch besser machen werden.

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Stimmen aus dem Team: Einblicke für 2024

Im folgenden Abschnitt möchten wir Ihnen einen Einblick geben, wie unsere Abteilungen das Jahr 2024 angehen. Vertreter aus den Bereichen Operations, Tech, People & Culture sowie aus der Geschäftsführung teilen ihre Erwartungen und Ziele für das bevorstehende Jahr.

[text_image class="left" img_src="https://cargoisking.com/wp-content/uploads/2023/12/Basti-Luetkemeyer.png" alt="Bastian Lütkemeyer" h3="Bastian Lütkemeyer - Head of Operations"] "Unser Service-Team wird sich weiter vergrößern und eine neue Struktur erhalten, die unseren Kunden die bestmögliche Betreuung bietet. Wir legen großen Wert auf schnelle Antwortzeiten und möchten unseren Service durch feste Ansprechpartner persönlicher gestalten, um das Service-Erlebnis unserer Kunden noch weiter zu verbessern. Zudem planen wir regelmäßige Schulungen um unsere Servicequalität kontinuierlich zu optimieren." [/text_image]

[text_image class="right" img_src="https://cargoisking.com/wp-content/uploads/2023/12/Alex-Obermayer.png" alt="Alexander Oberneyer" h3="Alexander Oberneyer - Tech Operations Lead"]"Auch an unserer Plattform werden wir kontinuierlich arbeiten. Mit frischer Unterstützung im UX-Team werden wir schon bald eine verbesserte Sendungsverfolgung präsentieren. Unser Ziel: Ein noch besseres Cargoboard-Erlebnis für alle Nutzer der Plattform, insbesondere für Empfänger. Parallel arbeitet unser Team an weiteren Integrationen, sodass Cargoboard bald fast wie im Autopiloten funktioniert."[/text_image]

[text_image class="left" img_src="https://cargoisking.com/wp-content/uploads/2023/12/Marie-Wecker.png" alt="Marie Wecker" h3="Marie Wecker - People & Culture Managerin"] "Angesichts unseres Mitarbeiterwachstums in diesem Jahr konzentrieren wir uns auf die nachhaltige Entwicklung unseres Teams. Unser Ziel ist es unsere bestehende Unternehmenskultur zu schärfen und kontinuierlich daran zu arbeiten unsere Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern. Zusätzlich planen wir innovative Programme zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung, um ein motivierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu gewährleisten." [/text_image]

[text_image class="right" img_src="https://cargoisking.com/wp-content/uploads/2023/12/Lukas-Petrasch.png" alt="Lukas Petrasch" h3="Lukas Petrasch - CEO"]"Es ist mir sehr wichtig, dass wir mit Verbesserungen genau dort ansetzen, wo sie von unseren Kunden gewünscht werden. Unser Ziel ist es, Cargoboard kontinuierlich zu verbessern und Mehrwerte zu schaffen, die die Logistik für unsere User vereinfachen. Um die richtigen Optimierungen vorzunehmen, sind wir stark auf das Feedback unserer Kunden angewiesen. Ich lade alle ein, uns jederzeit Feedback an sales@cargoboard.com zu senden."[/text_image]

Wir möchten Ihnen und Ihren Liebsten frohe Weihnachtsfeiertage und einen guten Übergang in das neue Jahr wünschen. Möge das kommende Jahr Ihnen allen Gesundheit, Freude und Erfolg bringen.

2024 kann kommen

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Stimmen aus dem Team: Einblicke für 2024

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